ΤΑΣΕΙΣ – ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ – ΕΠΙΡΡΟΕΣ ΣΤΗΝ ΜΕΤΑ COVID ΕΠΟΧΗ

Συνεχίζοντας από το πρώτο άρθρο γνωριμίας και αναφοράς στην κατάσταση που βιώνουμε σαν χώρα εστιατορικά, θα συνεχίσουμε αναλύοντας την επόμενη μέρα της πανδημίας κι οτι αυτή μπορέσει να προσδώσει παγκοσμίως, αλλά και πιο ειδικά στην «γειτονιά» μας.

Η περίοδος αυτή που διανύουμε, αλλά ειδικότερα και αυτή της μετά-Covid, θα είναι μια περίοδος αναδόμησης της τροφικής αλυσίδας. Όλη αυτή η ανισορροπία που έχει προκληθεί από την υπερβάλουσα ζήτηση προϊόντων, λόγω του πανικού που δημιούργησε η πανδημία, οδηγεί στην μεταστροφή του τρόπου παραγωγής, των ειδών παραγωγής, αλλά και της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Τώρα λοιπόν παρουσιάζεται η ευκαιρία δημιουργίας βιώσιμων τροφικών συστημάτων. Η στρατηγική Farm to Fork (από την φάρμα στο πιρούνι), η οποία αποτελεί μέρος της πράσινης συμφωνίας και ανάπτυξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είναι μια μακροπρόθεσμη οπτική για περισσότερο βιώσιμα τροφικά συστήματα.

Τα συστήματα αυτά πρέπει να αναδομηθούν. Οι ειδικοί έχουν εκφράσει σοβαρές ανησυχίες αναφορικά με την αδυναμία των τωρινών τροφικών συστημάτων. Η πανδημία έχει βγάλει στην επιφάνεια τρομερές αδυναμίες παγκοσμίως. Υπάρχουν όμως και καλά νέα, τα οποία οι πόλεις ανά τον κόσμο ανταλλάσσουν πρακτικές για το πως αντιμετωπίζουν την πανδημία και για το πως μπορούν να χτίσουν βιώσιμα και ασφαλή τοπικά τροφικά συστήματα.

Αναφερόμενοι στην παραπάνω στρατηγική Farm to Fork (από την φάρμα στο πιρούνι) της Ευρωπαϊκής Ένωσης, παραθέτουμε τέσσερις φιλόδοξους στόχους της:

  1. Μείωση 50% της χρήσης και του ρίσκου χημικών φυτοφαρμάκων, καθώς και την χρησιμοποίηση επικίνδυνων φυτοφαρμάκων μέχρι το 2030
  2. Μείωση της «χασούρας» των θρεπτικών συστατικών τουλάχιστον κατά 50%, διαβεβαιώνοντας ότι δεν υπάρχει αλλοίωση στην γονιμότητα του υπεδάφους. Αυτό θα μειώσει την χρήση των λιπασμάτων κατά τουλάχιστον 20% μέχρι το 2030
  3. Μείωση κατά 50% των πωλήσεων των αντιμικροβιακών για ζώα εκτροφής στη γη αλλά και στη θάλασσα μέχρι το 2030
  4. Αύξηση του ποσοστού στο 25% της αγροκαλλιέργειας με βιολογικές συνθήκες μέχρι το 2030

Τέλος, η στρατηγική αυτή περιλαμβάνει και τον στόχο για όλες τις αγροτικές περιοχές, να έχουν πρόσβαση στο γρήγορο broadband μέχρι το 2025, ούτως ώστε να ενεργοποιήσουν την ψηφιακή καινοτομία.

Αναφορικά με την απόκριση των εστιατορίων στην πανδημία και μετά αυτής, υπάρχουν τα παρακάτω tips που δείχνουν τον δρόμο της σωστής κατεύθυνσης προς την επόμενη μέρα.

  • Το εστιατόριο πρέπει να είναι ασφαλές προς τον πελάτη, αλλά και να φαίνεται
  • Μεγαλύτερη ευελιξία κρατήσεων, ευρύτερη δυνατότητα κρατήσεων μέσω καναλιών κράτησης, όπως ιστοσελίδες και εφαρμογές
  • Επανεξέταση χρέωσης για non-show πελάτες
  • Αλλαγή πλάνου τραπεζιών εστιατορίου για μεγαλύτερες αποστάσεις μεταξύ πελατών
  • Προετοιμασία συμπεριφοράς προσωπικού σε πελάτες με συμπτώματα ή δυνητικά αρρώστους, μέσω περισσότερων PPE, σωστή και προβλεπόμενη συμπεριφορά, καθώς και παροχή χαρτομάντηλων, αντισηπτικών κλπ.
  • Απολύμανση κάθε φορά που κάποιος τελειώνει το γεύμα του και αποχωρεί από τον χώρο
  • Αναγνώριση ευκαιριών για μείωση κόστους, όπως αναλύσεις πωλήσεων κ.α. από τα τερματικά πωλήσεων, καθώς και συνεργασία με διπλανά εστιατόρια
  • Πάντα ενήμεροι για κάθε πιθανό βοήθημα από την κυβέρνηση κι επιλογών διευκόλυνσης
  • Μεγαλύτερη επένδυση στο μάρκετινγκ και στην προώθηση, μέσω προώθησης εορταστικών εκδηλώσεων (Χριστούγεννα, Πάσχα κλπ.), social media campaigns, email campaigns
  • Δημιουργικότητα στην παραγωγή αυτών των campaigns, όπως work from home lunch specials, cooking classes κ.α.
  • Υποστήριξη delivery και take away
  • Δημιουργία budget και αυστηρή τήρησή του
  • Οργάνωση και συνεχής παρακολούθησης στοκ και απογραφών
  • Μείωση σπατάλης τροφίμων
  • Μείωση food cost μέσω αναπροσαρμογής του μενού και ανασυνταγολόγησης των πιάτων
  • Εκπαίδευση προσωπικού στις νέες συνθήκες, σε νέα γνώση, για να γίνει το πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
  • «Αγκαλιά» στη νέα τεχνολογία
  • Διαπραγματεύσεις με προμηθευτές, με βάση πρότερο έντιμο βίο
  • Λιγότερη σπατάλη ενέργειας, βοηθώντας και την τσέπη και τον πλανήτη
  • Μιλήστε με την τράπεζα για οποιαδήποτε βοήθεια, είτε συμβουλευτική, είτε διευκόλυνσης
  • Κρατήστε έναν «σκελετό» προσωπικού που θα είναι η βάση για το μέλλον και επενδύστε σ’ αυτό

Κλείνοντας, θα αναφερθούμε στις νέες τάσεις που είτε ήρθαν για να μείνουν, είτε αρχικά θα μας απασχολούν για κάποιο διάστημα κι αυτές είναι:

  • Delivery
  • Pop Up events
  • Υγιής κουζίνα, με βάση τα λαχανικά, τα βιολογικά προϊόντα, προϊόντα ζύμωσης και πλούσια σε προβιοτικά, που δυναμώνουν το ανοσοποιητικό, σταθεροποιούν τη διάθεση και μειώνουν το άγχος
  • Όλος ο κόσμος σε ένα πιάτο, όπως street food, πιο «χωρικά» υλικά, καθώς και παρουσίαση αυτών
  • Παγκόσμια αναγνώριση και επέκταση μέσω retail πώλησης προϊόντων των εστιατορίων σας
  • Ηλεκτρονικά μενού και QR κωδικοί
  • Ghostkitchens, αυτά δηλαδή τα εστιατόρια που λειτουργούν εξω από την καθιερωμένη κουζίνα και χωρίς καθιστικό, όπως είναι κιόσκια, καντίνες κλπ
  • Άνθηση της κουζίνας των vegan, με vegan menus, λόγω του οτι θεωρούνται climate friendly. Στην κτηνοτροφία οφείλεται το 14.5% της συνολικής ετήσιας εκπομπής αερίων των θερμοκηπίων, κάτι που επηρεάζει το κλιμα μέσω όλης της αλυσίδας παραγωγής του κι άρα για την προστασία του κλίματος πρέπει να καταναλώνεται λιγότερο κρέας μέσω ακόμα και κάποιων εκδηλώσεων όπως Meatless Mondays στα μενού κ.α.
  • Άνθηση των ποτών χωρίς αλκοόλ

Ο κόσμος αλλάζει, η πανδημία μας άλλαξε και θα μας αλλάξει, πολλές συνήθειες μας ίσως εξαλειφθούν, πολλά που ξέραμε ίσως να μην υπάρξουν ξανά, οφείλουμε λοιπόν να προσαρμοστούμε σε κάθε νέα συνθήκη με θετική σκέψη, ενδιαφέρον στο να γνωρίσουμε και να προσαρμοστούμε στα νέα δεδομένα, ανανέωση!

Σε κάποιους ίσως να είναι ευπρόσδεκτη, σε άλλους όχι, το θέμα είναι όμως οτι είναι εδώ και υπάρχει!

 

Ευχαριστούμε για την ανάγνωση

 

FnBpedia Team

Πηγές :

https://blogs.imf.org/2020/07/14/why-sustainable-food-systems-are-needed-in-a-post-covid-world/

https://ecdpm.org/talking-points/can-covid-19-create-momentum-sustainable-resilient-food-systems/

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/qanda_20_885

https://sevenrooms.com/en/blog/restaurants-minimize-covid-19/

https://restaurant.eatapp.co/blog/reduce-restaurant-expenses

https://www.touchbistro.com/blog/restaurant-cost-saving-covid-19/

https://www.chefstore.com/blog/2020/06/5-trends-that-will-shape-restaurant-industry-in-2021/

https://joinposter.com/en/post/restaurant-trends

https://www.ktchnrebel.com/foodservice-trends-2021/

 

Αύξησε την επιθυμία σου για μάθηση
Increase you learning desire
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Βελτίωσε τα αδύνατα σημεία σου
Improve your weaknesses
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να δέχεσαι την κριτική
Be open to criticism
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Διαχειρίσου την ενέργειά σου
Manage your energy levels
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Συνδύασε την δημιουργικότητα με αποτελέσματα
Combine creativity with results
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Source: 150 management tips – Harvard Business Review
Καλλιέργησε την ικανότητα του εγκεφάλου σου να προβλέπει
Teach your brain to predict and prevent
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να έχεις αυτοπεποίθηση αλλά όχι απόλυτη σιγουριά
Be confident, but not strictly sure
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Εξάλειψε τους νοητικoύς φραγμούς σου
Eliminate your mental borders
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Πούλα τον εαυτό σου με τον σωστό τρόπο
Promote yourself with the appropriate way
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Ζήτα αύξηση μισθού
Request salary increase
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Έλεγξε το άγχος της προαγωγής
Control the promotion stress
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να ηγείσαι με αυτοπεποίθηση
Lead with confidence
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δώσε στους ανθρώπους σου οτι χρειάζονται
Provide to your people what they need
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Βελτίωσε την απόδοση της ομάδας σου
Improve your team’s performance
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Υποστήριξε τους ανθρώπους σου
Support your people
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Κάνε ένα δυο λαθάκια
Make one or two minor mistakes
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να συγχωρείς αλλά να μην ξεχνάς
Forgive but don’t forget
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δημιούργησε μια κουλτούρα εμπιστοσύνης
Create a trustful culture
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να επιλύεις τις συγκρούσεις
Solve the conflicts
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δώσε κίνητρα για πραγματικές αλλαγές
Provide motivation for real changes
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μην κοινοποιείς μόνο, να εξηγείς
Explain, don’t just notify
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Εστίασε στην ανάπτυξη των υπαλλήλων και δώσε εξουσία
Focus on employees’ personal development and share authorization
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Απαλλάξου από την αρνητικότητα
Get rid of negativity
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review
Πολέμα την αντίσταση στην αλλαγή
Fight for the resistance of change
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μην αποφεύγεις το ρίσκο
Do not avoid risks
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Προετοιμάσου για μια κρίση
Be prepared for a crisis
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Αξιοποίησε αποτελεσματικότερα τις δαπάνες του μάρκετινγκ
Reclaim more sufficient your marketing costs
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Χτίσε δυνατές συνεργασίες
Build powerful collaborations
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Επένδυσε σωστά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Invest wisely at social media
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μίλα αποτελεσματικά
Speak efficiently
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Απλοποίησε τα πράγματα
Make things simple
Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review
Source: 150 management tips – Harvard Business Review