Γιατί μια πλατφόρμα ανταμοιβής ενοικίου πρέπει να ενδιαφέρει τα εστιατόρια

Με μια πρώτη ματιά, η Bilt μοιάζει να μην έχει καμία σχέση με τη γαστρονομία.

Η βασική της ταυτότητα είναι συνδεδεμένη με το rent rewards μοντέλο, όμως πίσω από αυτή τη λογική κρύβεται κάτι πολύ πιο ενδιαφέρον για τον χώρο της εστίασης: το dining. Μέσα από την πλατφόρμα της, ο χρήστης μπορεί να ανακαλύπτει συνεργαζόμενα εστιατόρια, να κερδίζει πόντους από το dining spend και να συνδέει την καθημερινότητά του στη γειτονιά με εμπειρίες φαγητού και φιλοξενίας.

Και ακριβώς εδώ βρίσκεται το ενδιαφέρον για τα bars και τα restaurants.

Ο σύγχρονος πελάτης δεν επιλέγει πλέον πού θα φάει μόνο με βάση το concept, την τοποθεσία ή το social media buzz. Όλο και περισσότερο, η απόφαση επηρεάζεται από rewards, convenience, partnerships και lifestyle ecosystems. Όταν μια πλατφόρμα κάνει τον πελάτη να αισθάνεται ότι ένα venue είναι πιο “έξυπνη” ή πιο αποδοτική επιλογή, τότε η πλατφόρμα αυτή παύει να είναι απλώς εργαλείο πληρωμής — γίνεται εργαλείο δημιουργίας ζήτησης.

Η Bilt παρουσιάζει το dining ως μέρος των “Neighborhood Benefits”, τοποθετώντας τα εστιατόρια δίπλα σε άλλες καθημερινές κατηγορίες κατανάλωσης και μετατρέποντας την τοπική δαπάνη σε loyalty habit. Με απλά λόγια, προσπαθεί να κάνει το εστιατόριο της γειτονιάς όχι μόνο σημείο κατανάλωσης, αλλά μέρος μιας μεγαλύτερης αξιακής πρότασης.

Για τον κόσμο της φιλοξενίας, αυτό είναι ένα σαφές μήνυμα.

Τα εστιατόρια, τα bars και τα cafés μπαίνουν σε μια νέα εποχή, όπου η παρουσία μέσα σε loyalty ecosystemsίσως αποκτήσει σχεδόν την ίδια σημασία με την παρουσία στο Instagram, στο Google Maps ή στις delivery πλατφόρμες. Το πεδίο ανταγωνισμού μεγαλώνει. Σήμερα, ένα venue δεν αρκεί να κερδίζει μόνο με το μενού, την εξυπηρέτηση και την ατμόσφαιρα, αλλά και με την ικανότητά του να εντάσσεται στο σωστό consumer network, τη σωστή στιγμή.

Το μεγάλο συμπέρασμα είναι ξεκάθαρο:
η μελλοντική ζήτηση για τα εστιατόρια ίσως προέρχεται όλο και περισσότερο από οικοσυστήματα και όχι μόνο από διαφήμιση.

Για τους operators, αυτό δημιουργεί νέα ερωτήματα:

  • Πρέπει τα εστιατόρια να επενδύσουν περισσότερο σε loyalty partnerships;
  • Μπορεί το neighborhood dining να συνδεθεί με ευρύτερα lifestyle ή financial platforms;
  • Θα εξαρτάται όλο και περισσότερο η επαναληψιμότητα από digital rewards και όχι μόνο από το emotional connection;

Η Bilt μπορεί να μην είναι restaurant company, αλλά αποτυπώνει καθαρά μια νέα πραγματικότητα:
το food & beverage γίνεται κομμάτι μεγαλύτερων, data-driven lifestyle infrastructures.

Και αυτό είναι αρκετό για να το παρακολουθήσει προσεκτικά όλος ο κλάδος.

Το συμπέρασμα μας:

Ο επόμενος μεγάλος ανταγωνιστής ενός εστιατορίου ίσως να μην είναι άλλο εστιατόριο.
Ίσως να είναι η πλατφόρμα που επηρεάζει το πού επιλέγει να ξοδέψει ο πελάτης.

👉 Μάθετε περισσότερα μέσω του παρακάτω συνδέσμου.

https://www.bilt.com

 

Φωτογραφία: bilt.com

FnBpedia Team

Αύξησε την επιθυμία σου για μάθηση Increase you learning desire Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Βελτίωσε τα αδύνατα σημεία σου Improve your weaknesses Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να δέχεσαι την κριτική Be open to criticism Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Διαχειρίσου την ενέργειά σου Manage your energy levels Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Συνδύασε την δημιουργικότητα με αποτελέσματα Combine creativity with results Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Source: 150 management tips – Harvard Business Review Καλλιέργησε την ικανότητα του εγκεφάλου σου να προβλέπει Teach your brain to predict and prevent Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να έχεις αυτοπεποίθηση αλλά όχι απόλυτη σιγουριά Be confident, but not strictly sure Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Εξάλειψε τους νοητικoύς φραγμούς σου Eliminate your mental borders Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Πούλα τον εαυτό σου με τον σωστό τρόπο Promote yourself with the appropriate way Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Ζήτα αύξηση μισθού Request salary increase Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Έλεγξε το άγχος της προαγωγής Control the promotion stress Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να ηγείσαι με αυτοπεποίθηση Lead with confidence Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δώσε στους ανθρώπους σου οτι χρειάζονται Provide to your people what they need Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Βελτίωσε την απόδοση της ομάδας σου Improve your team’s performance Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Υποστήριξε τους ανθρώπους σου Support your people Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Κάνε ένα δυο λαθάκια Make one or two minor mistakes Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να συγχωρείς αλλά να μην ξεχνάς Forgive but don’t forget Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δημιούργησε μια κουλτούρα εμπιστοσύνης Create a trustful culture Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Να επιλύεις τις συγκρούσεις Solve the conflicts Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Δώσε κίνητρα για πραγματικές αλλαγές Provide motivation for real changes Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μην κοινοποιείς μόνο, να εξηγείς Explain, don’t just notify Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Εστίασε στην ανάπτυξη των υπαλλήλων και δώσε εξουσία Focus on employees’ personal development and share authorization Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Απαλλάξου από την αρνητικότητα Get rid of negativity Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review Πολέμα την αντίσταση στην αλλαγή Fight for the resistance of change Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μην αποφεύγεις το ρίσκο Do not avoid risks Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Προετοιμάσου για μια κρίση Be prepared for a crisis Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Αξιοποίησε αποτελεσματικότερα τις δαπάνες του μάρκετινγκ Reclaim more sufficient your marketing costs Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Χτίσε δυνατές συνεργασίες Build powerful collaborations Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Επένδυσε σωστά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης Invest wisely at social media Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Μίλα αποτελεσματικά Speak efficiently Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review

Απλοποίησε τα πράγματα Make things simple Πηγή: 150 συμβουλές για σωστό μάνατζμεντ – Harvard Business Review Source: 150 management tips – Harvard Business Review